@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
工作要逼卡計時,該月加班額度用完之後(45小時),就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間,避免月底忙,又不能加班。
事情做不完,又沒加班額度時,就好笑了。
@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
超過20小時報加班,系統會通報副總
所以主管要求別超過
我們CNC的整天加班,沒想過竟然有公司會限制加班時數…
各位 我想問, 面試的時候 我需要主動提起薪水嗎 因為本人目前是在學的大學生 但10月畢業
我應該面試時主動詢問 還是等面試成功了, 再談啊 好煩
@edwin-chia 面試時就要問清楚薪資、休假與獎金等相關福利哦!
@台灣好車網 如果他沒提起 我是可以主動詢問的嗎 不好意思 第一次面試 而且公司規模蠻大的 我怕做錯事 🤣
我覺得必須要問清楚欸
最好是還沒工作前就談清楚了
@edwin-chia 我覺得如果一間公司沒把薪資、福利、休假制度講的很清楚
自己就一定要問 不然真的進去做了你領到薪水一定很錯愕
當然如果你問了對方還是講的避重就輕或是含糊帶過
這間公司就別去了吧
建議做法是先在履歷檔寫下薪水期望,後面括號寫(可議)這樣是保留了雙方討論的空間。當然,如果是準備畢業就建議不要寫太多。
然後在面試時就要討論薪水,待遇,不要說都給公司選擇。
不要不敢問,
因為會問薪資福利也就表示你對這家公司是真的有興趣,只是時機和口吻要留意一下。
我有遇過朋友或是同學,是到班後才知道薪水,然後就在報到當天放棄工作,
這樣真的太浪費自己的時間。
@edwin-chia 這是你的求職權益,就算已經知道貴公司的相關福利,還是要在面試時問清楚,避免入職時發現跟自己的認知不符的情況,其他像是勞健保之類的問題都可以提出詢問,不過正常公司都會在面試時告知相關福利及注意事項,所以視情況補充提問就好了,希望可以幫到你
@ian-chen 謝謝 剛剛問了 薪資也很滿意 ❤️❤️
@黑白熊 謝謝 剛剛問了 薪資也很滿意 ❤️❤️
主管那關就直接問了
@charizar 恭喜你啊
看該間公司有沒有個公定價
如果網路上找不到的話
面試時一定要詢問清楚
包含工時、薪資、福利、工作內容都要問清楚
建議面試的時候主動問
先問吧~免得以後更難開口
該問的還是要問清楚啊,不然就是先了解一下大概多少吧。
大部分都會自動問你想要多少薪水
可以主動詢問阿~不同產業及部門薪資也是有落差的