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我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
陳
裸辭後再找 平常上班的話也很難找下一個工作吧 很多都休六日
C
離家近>事少>錢多 方便輕鬆很重要
我以為每個人都是這樣 人之常情
下雨天比較多
讓我想到前幾天的新聞 為了裝這水吵 這水裝多少都不用幾塊錢吧
分到一大箱水果 還在煩惱怎麼吃 打成汁 或冰淇淋快速吃完
以前的我: 下班一定要到處跑到處玩 吃到飽 在回家 現在的我: 回家
第一份3個月 想一年不太可能 都馬不適合