@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
工作要逼卡計時,該月加班額度用完之後(45小時),就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間,避免月底忙,又不能加班。
事情做不完,又沒加班額度時,就好笑了。
@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
超過20小時報加班,系統會通報副總
所以主管要求別超過
我們CNC的整天加班,沒想過竟然有公司會限制加班時數…
新來的就不理他就好,維持舊同事的關係就好
自己主動一點呢?說不定就有機會
做好自己的事就好 時間到上面的人自然會看的出來
上班不是交朋友 自然熟就行
別想太多, 可能不太熟,而且興趣不同吧
@wayne-ho 時間到 交際手腕好的同事就變成你的主管了
正常都是這樣才對XD 台灣是能者過勞 哈哈
就去找別人吧 每個人都會有不喜歡的人 不喜歡就遠離 不需要強求
我是覺得 既然你入職那麼久了 如果新同事真的愛理不理 那就別強求了吧
來上班不是來交朋友的
不會讓對方不舒服的話就沒什麼好計較的吧?
老鳥被新鳥排擠還是第一次聽,真的要想想自己出什麼錯了
反向排擠回去阿 哭邀 你不覺得被排擠 就是你排擠他們
有差嗎?
做好自己份內工作
工作表現輸給新人你就真的要檢討了
職場就是會遇到這種人
要學會相處之道
而且這些人在你或對方離職後也不會聯絡其實也沒差
通常會覺得是自己的問題 要碼外觀 要碼是自己太封閉了 不會有人想接近難接近的人 可以多關注多關心一下周遭的人 適時的聊一些他們有興趣的話題 別自說自話 少把我放進對話中 假設他們都不買單 自己一個人不愧對其他人也是活的挺幸福的 畢竟這就是緣分
同事僅限於同事,沒必要討好
沒差吧 做好自己的事最重要
主動去了解比較好吧
如果他跟其他同事相處沒問題 你應該要檢討一下自己
只能自己去克服 不然就換工作
建議是…職場環境如果無法適應就趕快換工作
每一份工作都不是唯一,沒有一定要他的道理