面對比你年長和經驗比你多 但是你職級比較高,如何安排他們工作?
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@Store-Book 這種情況就果斷下達工作, 做得好就要讚, 做得唔好就要罵,公事公辦
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可以跟前輩溝通的地方還是要溝通一下，看能不能找到一個甜蜜點。前輩不溝通，大家就按照規章制度走。
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挑幾個工作給她選 讓他覺得自己被尊重
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先討論吧 雙方都不吃虧
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一視同仁吧 不然其他人不會服你
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工作能力比你好當然不想理你 用合作的方式吧
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照規矩來 ，一視同仁即可，大家都是來混口飯吃，不想吃的人你又何必在乎 。
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尊重、但一視同仁的要求和分配工作
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不用特別在乎年紀，該怎麼做就怎麼做
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做我該做的, 分配他該做的, 不會特別優待或對待, 我領薪水來做事的, 不是來跟他交朋友的
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先討論吧，然後把mail記錄下來，一視同仁的分配工作
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能溝通先溝通 不能溝通就用職權壓囉！
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可以好好分配啊 這是好機會 算是福利了吧
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要尊重他們的經驗，聆聽建議，然後溝通好工作安排，確保彼此理解與合作。
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基本的尊重會有 但如果只是會倚老賣老的
就不用對他客氣了 有時候年長經驗多 也不一定是正確的 -
該給的尊重 該做的表面功夫都要顧慮 但假如對方明顯是混吃等死不想處理事務 那也不能慣著對方
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