真的不要隨便的把你的薪資告訴身邊的人
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見仁見智吧@@不一定
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財不外漏 不然就會讓人蕭想
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同意論點 所以只是近親了解其他人我都是打模糊仗
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很多時候公司內的薪資都還是不公平的，
但領得少的人自己不去吵卻要怪領得多的人這也很奇怪 -
工作上的人真的別說了 人總是會計較這點 只要讓人知道 對方沒講出來想法 其實也感覺的到態度變了 說到錢就傷感情就是這樣
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薪資藏好不是小氣 是有神秘感
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薪資真的不能隨便提，分紅不一樣都可能讓人眼紅了，畢竟餅就那樣大你那得多有人就拿到少
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沒有比較沒有傷害…
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這點好像是職場前規則诶 可是說真的紙包不住火的…人家還是有地方可以了解你得薪資待遇
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我們公司是沒差！！大家底薪都一樣
就是拼獎金而已 -
同事還是朋友還是都不要講比較好,見不得別人好的人太多了
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比自己資深 一率回復比你差遠了
同期 回復 跟你一樣
資淺 跟你差不多 -
可是我都會問同事領多少，當作自己要不要拚業績的依據
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薪資我都是沒再講 畢竟有些人也有可能眼紅啥的
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我倒是沒這種困擾因為身邊沒有人<邊緣人經過~~>>
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這種私密的東西 真的不要流通 防人之心不可無
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這我一定會說的，一說出來身邊的人都很開心。
因為他們的薪資都比我高壓~~ -
當我知道之後就開始擺爛了
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實際情況還是看如何做人吧 但一定有眼紅仔啦
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有些工作內容明明相同，結果薪資不一樣，攤出來講直接翻臉
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