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叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
O
我也是用薄荷棒,拿來擦太陽穴和鼻孔下方,有點上癮
高中就有工作開始存,我記得當兵前就有了
我覺得大家都是出來賺錢的,真的很沒必要這樣區分
A
你學歷都沒有談什麼能力 又是一個讀不了書自high的嗎
陳
超好笑哈哈哈哈哈
老闆說我很認真不會虧待我的,我看到底什麼時候才要幫我加薪QQ
肯定是錢多,畢竟我還有新鮮的肝
我是技術工,第一個工作做了10年,利用公司的資源把技術學好,想要離職跳槽就會有空間