公司文化惡性循環
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大家都是去打工的不需要分這麼多
上班陪演戲，下班互不認識 -
接受同化 或 趁早脫離
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直接離開吧 沒有必要想那麼多
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報喜不報憂 這就是階層的問題 反正上面也只是想看成績
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適應不了,除了離開就是要自己改變
期望別人改變是不實際的 -
你只是去賺錢的 其他沒你的事情 不看清這點 換到哪家公司都是痛苦
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心態調整是你唯一的選擇
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文化是很難改變的，除非你有辦法當上管理層
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公司就是個身不由己的環境 沒辦法事事順心
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不想就換工作 ~
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加入或閃人 加油吧
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只能說離職唯一解
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打不贏就加入
無法加入又忍受不了就只能離開 -
可以試試美國現在流行的安靜離職
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改變公司太難了
只能改變自己的工作或心態了
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受不了就辭職，沒必要被同化
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有，就是家族企業。
老闆是爸爸、老闆娘是媽媽、主管是哪裡的親戚，這種情況下，如果他們有其他人是員工，很容易在犯錯的時候偏袒。 -
所以找工作時工作環境氛圍也很重要
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順其自然, 離其而去, 二者必居其一
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這個就真的沒辦法了 熬過來的老鳥都會想享受這份快樂
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