老員工/新員工 菜鳥很嫩
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@ru8-Kaiii 我們煞的開不見得客人罵到一個點會想停
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@Rubee 內外場的差別了
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@林翔 做自己同時也要管教新來的弟弟妹妹們把事情做好
教了又不耐煩不教上面又怪下來 -
@詞流通 真的 對待每一位客人的情感都要不一樣
小丑面具戴久了其實也會累 -
有了與工作相適應的充分待遇, 自然就解決了
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工作不就是這樣 還好啦
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來來去去把自己顧好就好
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因為疫情 許多人會害怕餐飲業沒辦法在短時間賺到更多的錢 種種原因會覺得容易造成薪水不穩吧
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台灣環境 薪資低 高工時 高壓力 他們會想做偏的 也是生活不滿足他們現況
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餐飲業流動率本來就高
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那是因為你們給的壓力那麼大薪水那麼少
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想知道大家自己做了半年 找一個新人進來薪水比你多大家怎麼想
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@Dante 待遇真的很重要畢竟都是向錢看的
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@小鐘 沒辦法 每年畢業生賴投履歷不是撐個幾個月等寒暑假過了不做了
不然就是賺個零用錢就跑了 -
@馬尾大長腿 自己顧好自己帶的新人也要顧好🥲
不然上面怪下來這是誰帶的我就吃羹了 -
@KLzz 也是，可是疫情對我們店狀況還好
熊貓單子跟外送變的相當多 -
@acecheng 您這樣說也真的沒錯😮💨
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@趙柏愷 這點還沒進來就曉得沒錯
但是每位進來的人的做事方式都能創新三觀🥲 -
@BoBoa 主要客人跟熊貓催餐比較嚴重不然我們都把他們當成寶看待，不安撫好之後假才不用擔心誰誰誰又不做了誰又要少休幾天的感覺
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@義凱林 大公司的話就看是不是學歷的關係了
如果是小公司沒有管什麼學歷不學歷的話
我心裡會有個檻過不去欸
我曾經在某家餐飲業上班，新人進來在那邊吵著薪水低要辭職結果老闆幫（她）調薪水
我看了之後沒出聲想說等明年就會調我薪水了
結果沒調多做了快半年我才提出辭職
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