@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
工作要逼卡計時,該月加班額度用完之後(45小時),就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間,避免月底忙,又不能加班。
事情做不完,又沒加班額度時,就好笑了。
@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
超過20小時報加班,系統會通報副總
所以主管要求別超過
我們CNC的整天加班,沒想過竟然有公司會限制加班時數…
最近家人住院 被迫要請假照顧
但工作上有積了一些事沒做
我應該要帶著電腦到醫院上班嗎
請病假都要處理工作的事情會不會太慘…
請假還要工作 沒有職務代理人嗎 太扯
我覺得如果很急那可以先弄完沒差
分幾種狀況來看:
那些工作是會有績效的,那為了薪水和年終,會在醫院做,
不過我會和公司問看看,這能不能視為在家上班,超時的部分報加班。
那些工作與日常營運有關又沒績效,那就怪公司自己沒有職務代理人,
又不是簽了賣身契,都犧牲特休了,不管他。
公司是傳統日商,完全走年功序列制,而且目前看不到公司倒閉的風險。
那當然就是請假了也要繼續做,這種可以表現忠誠度的機會,不可放過。
公司是自家家族,或是老婆家族經營的,那就隨你了。
都請假了 沒領薪水還要做什麼事
帶啊只是很累,辛苦了
我的工作就不需要了
需要的,生病什么的
真的很慘
都請假了還要考慮工作的事情…
電腦帶著有空閒加減做吧
能做一點是一點
不過還是照顧家人為重
请假了一般都是不用工作了因为扣工资了
專心先做好自己的事情吧
我覺得請假就是放假,不應該工作
不用吧 就跟放假一樣幹嘛工作
老闆很不通情理嗎還是 感覺這很難解決阿 看護請不到嗎
有事請假是正常的請完假在上班就行
有些公司是可以休假居家辦公的,看工作性質
都請假了 沒必要吧
請假基本上就別插手工作的東西了 不要勉強自己