突然提離職會不會很沒品
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工讀的話沒差 最好還是提前說
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我覺得會，但我自己也這麼做了哈哈哈
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我覺得只要符合法規，對的時間點提離職很重要
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有提前講比較好 比較好安排
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看你選擇，
只要合法沒啥問題 -
不適合就離開，但要提早一個月以上通知公司，另外也要考慮好，下一個工作是否會更好?
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看職位跟公司規定吧
但通常都是要提前一個月左右的樣子 -
突然是有點沒品 提前一個月差不多
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如果是因為糾紛那就沒辦法多留一天也是尷尬
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只要是依照勞基法規定提離職就OK，公司沒有你不會倒，也不用覺得不好意思
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老闆給你的薪水都沒在客氣了你客氣甚麼
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你下一間公司的老闆會這樣覺得
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一般不是都需要預告嗎?就算沒規定，也總不能那麼突然吧?
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這種東西辦法突襲的，你不依法走他就能跟你求償
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對公司而言 我們都是小螺絲 沒那麼重要 不用想太多 對自己未來有好處就去
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肯定要先講，畢竟公司也要時間找人
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我覺得要有一個想法
你走了公司也不會倒
就按照勞基法就好
待了多久就提前預告就好
當然 提離職的時候預告就好
找工作室個人自由就不用預告了 -
爺們說來就來說走就走 揮揮衣袖不帶走一片雲彩
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不會吧 就照勞基法走吧，員工也有員工的權利。
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雖然不太清楚規定如何 我現在也是在某家公司當主管 但是如果是我 我會提早至少幾個月甚至半年就提 然後用剩下來的時間做工作交接 公司待我不薄 就算要離去也會把事情交代清楚讓公司比較好運作
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