有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有…
公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版?
這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
關於大學文憑在公司眼裡
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科技業的話,碩士跟學士的薪水差很多,明明是做一樣的事情
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文憑重要嗎?? 它重要也不重要。
會重要是看你的專長是否吻合該公司的職務需求,
不重要是看你的能力是否有到該公司職務的門檻。個人 經驗分享,供你參考蛤…
疫情爆發之前曾經是某北部四星飯店的大廳經理,以面試官的角度審核求職者的標準。
手上有5位求職者名單,其應徵職缺是櫃台員或行李員,5位學校分別是龍華、醒吾、高餐、文化、輔大,
以文憑來說高餐、文化、輔大是名門大學,但他們只會英文,就大廳的需求而言,這只能算是基本盤無法加分,
然而,龍華與醒吾的兩位擁有英日與英韓兩種外語能力,因此,這兩位直接入取櫃檯員,其他三位則是行李員。大學文憑固然重要,但比起只有文憑,你所擁有的專業能力,更勝於只有文憑。
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專業性比較高的職缺相關科系的文憑應該就有其重要性了
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就是個 有大學畢業的 新人 這樣
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我自己會去查這個同事以前是甚麼學校的,來判斷這個人做事到底能力好不好
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一開始不知道你到底有什麼能力的時候可能會看一下
出社會幾年以後就是看你的專案經驗了 -
其實就是門檻罷了 自我能力最重要
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應該算是基本,但也不是絕對,主要還是會不會做人哈哈
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剛出社會沒好的履歷或是看大學文憑喔!! 等業界熟識後就可以換成工作經歷了
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不看學歷是因為他的學歷不重要 好的學歷對第一份工作還是很重要的
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前兩間公司可能蠻重要 後面就看你工作經歷了
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30歲為分水嶺吧
30以前都還好
30以後就看你前面累積的東西比較重要 -
基本上不是前幾大的話是沒有太大的差別的
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除了知名大學外其他好像沒什麼差
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一定會的呀,但長久還是看你個人的工作實力。
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還是不錯啦 分三層吧 頂大 國立普大 私立
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就只是個普通人 要就讀研