被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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覺得老闆已經講出來"請你來是要替他處理事情"就代表他自己很清楚問題所在但找不到合適人選,你就是個試試看在說不然怎麼辦的那位。
如果你已經是主管階級,那還真是你要馬解決要馬走人的狀態;如果只是個小嘍囉,那老闆單純只是不想面對隨便找個人暫時堵住問題而已。
明知有問題卻不願意面對的老闆,如果薪水不是太高,是我就跑了。 -
可以早點提離職了,幫老闆解決問題爽的是老闆
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調過去有沒有加薪
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跟老闆談一談
不漲薪不調位
就擺爛到他主動辭退
你還可以聲請補助 -
@RDRRRC 感謝您精闢的分析,我只是個小嘍囉,老闆是有問過要不要升管理職,但仍舊是管理屎缺群的主管,依照3年換4個主管的速度,肯定也不是人能幹的,我會吸收您的話好好想想,謝謝
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我覺得應該是你能力有到單純想叫你去卡著 如果做部下去就再換人
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說不定是個磨練
看薪資給的好不好
如果不好就不用浪費時間 -
你過這個坎說不定就海闊天空了
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反正付多少錢做多少事,感覺不舒服就走
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不好說 你得看你願不願意繼續做等答案
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提離職就知道囉
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真的可以試看看提離職,如果他完全不care那就代表他根本不在乎這個問題
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正常啊 就是看你不爽才會給你屎…
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看能不能接受吧,如果不行就提離職,才有扣打可以談
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可能是測試你 不然也有可能是故意弄你的
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我覺得可能真的想測試你 如果可以就讓你擔任主管 不一定都是想弄你才把你調去的啦哈哈
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有可能是看重你的能力
工作工作如果做得好有機會跳更高 -
如果你應付的來說不定會因此升遷
應付不來就閃人吧 會累死自己的 -
時勢造英雄吧,你能解決掉就應該升職有望
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要轉換心態會比較好一點
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