老闆的小孩來公司上班
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就當一般同事相處囉 只是如果他很難搞 就尷尬了
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如果不是什麼重要的部門，通常有老闆親戚來，沒多久部門就會解散了
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揣摩老闆心情去分派
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有關係就是沒關係
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屁孩一個~你也不能怎樣
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同事暑假偶爾也會帶小朋友來公司，因為無人照顧，不影響工作大家都能體諒
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看老闆的指示是如何
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做你該做的事就好 例如 按摩 泡腳
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看他是努力型還是靠爸型
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真正有用的大腿來了還不趕快抱緊，別的單位還沒機會咧
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哈哈 可遇不可求
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最能爆大腿的機會
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成功的機會是不是能把握住 往往都在你的一念之差
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要看老闆的態度吧XD
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先帶 但不要搶著過於積極表現 如果能成為朋友 或關係不錯 至少工作上有機會更順利
除非確定不會長待 那就閃遠遠的 多一事不如少一事 -
要馬把她當大佛供養著
不然就閃遠點
沒有其他選擇 -
如果是女兒 直接幫老闆弄一個孫子
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頂級大腿耶 不抱嗎?
先把關係打好 沒有壞處的喔 -
給他輕鬆的巴結
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這有兩種，一種是廢物來蹭的，一種是有點東西來學的，將來自己接手或出去自己搞，但無論哪種你都得給面子，人在屋簷下，不得不低頭
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