突然提離職會不會很沒品
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講真的 如果有不愉快直接走 比較瀟灑
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留一點時間緩衝吧對雙方都好
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就照勞基法規定，該多久前提，不要想太多
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多少都先提早說一下，將心比心。
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提早說比較好如果你是老闆也不希望遇到
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起碼要交接好事宜，不然留下一堆爛攤子傳出去
風評也不好 -
通常都會提早說，雖然勞基法沒有規定，但職業道德是如此，尤其怕之後如果傳出去，或是有些公司會打電話詢問前一個公司
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這見仁見智囉!!
比方說休假，公司沒有你也不會倒。 -
照著法規走就仁至義盡了
其實找人替補很簡單 -
我是直接提離職，而且當天提完班沒上完就回家了，完全不給公司面子哈哈
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那是你的權益吧
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不會，員工本來就來來去去的這很正常
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看看這間公司對你也不錯的話 至少提前通知吧
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不会，突然离职和提前离职是两个概念。
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反正一切照勞基法走就好
公司覺得你不可或缺自然就會跟你談慰留的條件 -
通常都會先通知然後定離職日吧，有辦法讓你說走就走嗎?
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依照勞基法去走，就比較不會有問題，只是說就看你們業界會不會被以耳傳耳吧。
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圈子很小又是主管職很容易風評不好喔
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雖然我知道這樣很不好 但我也是當過這種人
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公司有求於你就告知一聲
如果是在混的話就安心直接離職吧XD
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