突然提離職會不會很沒品
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直接走也不會有人發現
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太臨時總是有些不妥 除非公司對你真的很差 不然還是照法規來提早離職比較好
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我是覺得要提早說一下
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不用想這麼多
大家都是公司的免洗碗筷幫自己多想就好 -
公司少你一個又不一定會倒
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人情留一線日後好相見
但又往高處爬，難啊 -
不會吧 零件壞了都能換新的 何況是人
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不會阿 別把自己想的太重要
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只要照勞基法標準處理 就不會有錯
對公司有情誼 就在考慮公司的私規。記得最終 自己還是要對自己的人生負責 你是拿自己的未來去比拼
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按照法規走 如果有更好的機會 更多的錢那當然離職 公司也是現實的也不會因為沒你就不型
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不會啊 按規定來就好
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當然是會啊，但是很爽
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大公司被挖腳或跳槽很常見吧 雖然不知道主管怎麼想
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照法定的預告期就好，工作來來去去很正常，如果主管覺得你沒品，那只是他想法偏差而已
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還是要先講吧 還是有法律的問題
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跟突不突然無關，難道要等到人補到才可以離職?
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如果一個公司因為一個人突然離職就受影響，那還是快點離開比較好
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順著自己的心走就好
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一定要提前一個月吧 規定 也是尊重 有朝一日你當老闆如果突然說要走也很不便 很幹吧
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不爽就走 爽就好聚好散
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