突然提離職會不會很沒品
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如果一個公司因為一個人突然離職就受影響，那還是快點離開比較好
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順著自己的心走就好
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一定要提前一個月吧 規定 也是尊重 有朝一日你當老闆如果突然說要走也很不便 很幹吧
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不爽就走 爽就好聚好散
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離職不是需要提前一個月通知公司嗎？
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還是按照公司的規定走比較安全一些
大部分是提前1-2個月 -
提前1個月好交接吧 直接走是有點靠邀
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不會 以不違規來做事就好
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要先報備吧，人情留一線，日後好相見，有時候圈子很小如果你舊公司的主管跟你新公司的面試官剛好認識你該怎麼辦？
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別把公司看得太重要了,只有薪水才是真的
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如果是因為環境不適合的話 提早走也好
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按照公司程序走就好了
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安啦 這工作不會因為沒有你 而倒閉 多心了
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其實就按照勞基法規定提前預告就好啦~~
少你公司就會倒那本來就要給更多薪水 -
照法規走就好 不用有太多心理負擔 很多時候是把自己看高了
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不會 很正常的事
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有做到提前告知的義務就行，別想太多
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通常還是要提早一點說避免破壞關係吧
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如果有規劃好後路其實不會
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如果對自己的未來有幫助，該提離職還是要提
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