老闆的小孩來公司上班
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還是巴結一下比較好
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好好供著
沒事別惹人家 -
小祖宗來了 最好是對人家好一點
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讓他開心並覺得自己和你是夥伴準沒錯，
對未來一定有幫助 -
線好好供著肯定就沒麻煩了
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這種公司會盡可能鼓勵你離職，因為公司最怕就是這種家族企業，必須跟老闆的親人共事，這樣的工作非常辛苦，你對他好、不好都不是，夾在中間難做人，以前就體驗過了。
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這真的要注意一下
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前公司遇過，不過也沒什麼特殊待遇 就和一般員工一樣
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這種的壓力超大，移動式監視器
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別搞到他不爽就行
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為甚麼你第一個想法就是給他屎缺呢
給了就算他不計較你也不會有甚麼好處
萬一計較不就GG了 -
當然先跟他喇賽喇到熟阿
先派他累一點的工作
等他穩定後再給他爽缺
讓他覺得你人很好
攀上這層關係 -
當神一樣恭奉著
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先跟他混熟 這樣才能加薪
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感覺就很難辦 不知道怎麼待他
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先了解老闆為人吧
若是慣老闆就弄死他兒子XD -
還不電爆他 讓他知道工作不容易
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當作多認識新朋友
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如果有看過李宗恆那部假如隔壁的同事是董事長的兒子，你就會發現要討好他跟他做朋友一切都是夢
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圓潤一點搞不好會跟他變熟
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