突然提離職會不會很沒品
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最低標就是符合法規吧 就是任職多久需要多久之前告知
剩下就看你個人想法了 不知道你的情況 很難判別對錯好壞 -
一切都是business 没有什么没品的 只需要提前告知就好了
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如果你有突發的個人或家庭原因需要立即離職，大多數理解的雇主和同事會同情。但如果沒有明確的原因突然提出離職，可能會被視為不專業
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有餘力的話當然能做好交接最好
但在符合法規的情況下
個人覺得做對自己最有利的選擇就好 -
會吵的小孩有糖吃 如果你提離職會造成他們的困擾 你就成功了
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離職要提前告知 公司才好安排人交接 這是基本尊重
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提前告知比較好吧
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有依規定提早一個月提出就好，如果突然提隔天就不見的，那的確蠻沒品的。這種事情應該也會被註記在個人資料裏，之後任職的公司打電話來做職前調查時就會被提起。
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會有預留期啊除非你菜雞就離職
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不要把自己想得太重要 做得不開心或一些原因離職 很常見
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都要提前說才不會造成別人困擾
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有責任心一點的話還是提前講比較好吧
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畢竟都同事一場這樣突然離開好像不太好
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離職前可以先預告，而且單純勞雇關係不需要想成有沒有傷害啦。
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記得有規定工作年資不同 離職提前多久說也不同
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突然提出辭職通常被認為是缺乏專業和禮貌的行為，除非有非常嚴重的原因，例如工作環境對您的健康造成危害或有其他重大不可忽視的問題。這種情況下，您可能需要在提出辭職之前盡量與您的雇主或上級進行溝通，試圖解決問題，或者至少提前通知他們您的離職意向。
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現在忠於公司也沒什麼好處阿，待不喜歡就走找自己喜歡的
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突然跑人其他人一定覺得很幹的
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如果跟足流程,一個月前通知,不會呀~
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把自己想得太重要了啦 公司不會倒
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