讓他關,怎麼有這種人
少子化、人口負成長挑戰 國軍復徵一年兵人力缺口仍待補
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當兵不是不好,就是要改變環境與制度,也不知道這些話都講幾遍了,就是掌握權力的人在裝死,
有些人不一定在乎薪資,至少環境與制度要符合大多數的人的需求,
沒思考能力的管理層就應該要退位,拿了一堆俸祿卻整天要下面的人當「聽話的狗」,到底有哪個人才會想要啊? -
精實戰力才是最重要
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我是覺得少子化就是以發展民主國家的趨勢
我朋友最近生小孩 他說真的醫院裡會生的都是8+…對不好說太明 現在就是真的有錢有能力不會想生
反而沒錢或者偏門的一大堆 -
就算沒少子化 兵一樣缺 當過的都知道裡面的情況
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一個月薪資給20萬,還怕沒兵嗎?
給個爛薪水,整天待在兵營,有人想去嗎? -
國軍待遇太差 很難吸引年輕人投入
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幾年兵無所謂吧 職業軍人的數量比較重要?
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要恢復一年的狗牌了,
應該還是沒辦法改善現在環境 -
國軍狗屁沈痾
連已經跳坑的西點畢業生都不想留 -
加強對國防的宣傳和教育,提升社會對於軍隊服役的認知和價值觀,從而激發更多年輕人的參與意願。
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炒房 炒地 年輕人中年人買不起 少子化最大原因
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炒房炒到價格嘆為觀止的高,要多少年不吃不喝才有機會買房,光這一點就勸退不少人不生小孩了,此外目前升學制度又極度內捲,才藝有的沒的要上一堆,也讓一些經濟有能力的人也不生。
再者有當過兵的人都知道,軍中那種環境其實很勸退人,演習各種演戲,高裝檢挖東補西,又讓人更不想當兵 -
把我國搞到滅亡的不會是中共 都是國內那些短視近利的地主政客害的
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政府官員們該動動腦了
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戰爭的時候要是每個人都一堆意見,這仗怎麼打,一堆說沒專精,你就步兵要專精甚麼?打靶你也打不好,體能也沒別人好…先搞清楚自己專精的項目吧,至於制式化管理這是必須的,每一個國家都一樣,軍隊講求的就是服從。
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軍隊需要重新改革