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主要是看態度吧,態度好的話會忍耐很久
新人態度真的很重要,態度好即便進度慢也沒關係
適應期抓一個月啦
我不知道耶 我也是新人
我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
大概1個月左右
森
錢多事少離家近,可以的話都滿足,不能的話至少三選二。
O
高中就有工作開始存,我記得當兵前就有了
我覺得大家都是出來賺錢的,真的很沒必要這樣區分
陳
超好笑哈哈哈哈哈
老闆說我很認真不會虧待我的,我看到底什麼時候才要幫我加薪QQ
M
只要加班費給到位,一切都好說,有錢能使鬼推磨,無錢便做推磨鬼
肯定是錢多,畢竟我還有新鮮的肝
我是技術工,第一個工作做了10年,利用公司的資源把技術學好,想要離職跳槽就會有空間