福利制度不完全 但薪資還可以接受的公司大家會繼續待嗎？
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依個人認為，如果我把年終當作是年薪一部分看待，那我覺得公司不值得待下去；如果把年終當作可有可無的福利，那就自行斟酌。
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單純看你能接受到何種程度吧?但合理來說沒有年終的公司到底能不能繼續下去要多留意
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可以去看看別的公司吧 福利不完全不是好跡象
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現在誰管有沒有年終
總薪高就待 低就走阿
一邊面試別間 一邊吸血囉 -
想想是把福利換現金就待下去了…
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如果錢到位一切都好說
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假如公司前景不佳可能也差不多可以閃了
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如果能力夠，換個環境吧，也許不是福利不好，只是公司辦不到，放過這個你值得更好的.
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如果同事和環境氣氛不錯還是可以待一下
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還可以 但是年終就包含在薪資的一部分了
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薪資決定一切…
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看薪資到底到哪一個能接受的狀況，或是多看看幾家一定有更好的
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薪資才是根本 福利啥的只是輔助
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福利很差真的先不要
塊陶 -
會 為了薪資我可以忍QQ
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全公司的年終都沒了?
要思考一下去留吧 感覺已經遠遠超過可以待的範圍了 -
照合約走啊 合約有寫沒發就上勞工局
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在不違法的情況下，自己能接受就好，比上不足比下有餘
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薪資開得滿意你還會在乎福利嗎
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現在做的公司福利普通、沒啥制度 但薪資缺優渥
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