突然提離職會不會很沒品
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照勞基法走吧 多愛自己一點
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這幾年很大的感悟是要學會自私
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不會 缺一個完全不會怎樣
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只要想著公司少了自己也沒差就可以理直氣壯提離職了 哈哈哈 但確實也是這樣
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其實完全能懂這種心情，身為主管職，手上一定有責任、有團隊，真的會擔心自己一走對公司造成衝擊。但換個角度想：職場本來就是雙向選擇，公司考慮成本與營運，我們考量薪水與發展，都是很正常的事。
你會愧疚，代表你負責任，但真的不用把自己看得太重 —— 公司離了誰都會繼續運作，真的沒你想的那麼脆弱。至於要不要預告找工作，我個人是覺得絕對不要提前講。沒拿到 offer 前都有變數，提前說只會讓自己被針對、被邊緣化，最後反而難看。等到確定新工作、拿到保障，再好好提離職、做好交接，就是對公司最負責任的方式了。
加油，更好的機會就勇敢抓住！ -
覺得可能還是要有一個月的緩衝期，相信新公司應該也是可以接受要有交接期
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根據勞基法給的時間題就好
不用把自己看太重 -
有更好的發展當然換工作
你照法律有提前告知公司 就沒有沒品的問題 -
不會 但如果你覺得會那就會
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不要人間蒸發就好
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反正都要離職了 也不用顧什麼人際關係了
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依法公告，交接清楚。符合勞基法就沒問題，追求更好發展是權利。
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勞基法戰神 自己查好 時間到不放人法院見
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跟著法規走就好 不用在意
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