@reece520 選擇麵包就對了
給加班費很難嗎
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老闆:共體時艱
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說好聽是不加班 但是靠杯 做不完還不是回家做
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共體時艱 團隊精神 最常聽到了
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現在連政府本身都是讓基層超時工作了 加班費也不給 私人企業’還能奢望甚麼呢
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八小時全心全力工作,
責任制下加班完成工作給加班費確實沒問題,
前提是你八小時都不偷懶… -
可憐台廠 各種costdown 讓勞工環境那麼差 有種就給合理的加班費阿
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直接跟老闆講
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正常啦老闆很少不摳的
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大公司才會放任給你報加班啦
不然一般公司摳得很 -
當你有交出來成果後
他就會覺得 你其實做得到
你要幾次做到幾次擺爛
他才不會該 -
沒有加班費就免談阿, 隔一天再處理就好了
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遇過前兩小加班費正常,後兩小另外寫單之後實際給付是用前兩小費率給予,最後我最多就加前兩小後面就閃人
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沒加班費那就打卡下班了啊,但大部分都責任制
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等你當主管 用人方法還是依樣
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其實不難,看他的表現啊
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還會有那種邏輯死亡的主管認為,你要加班留在公司看起來才像有做事,但又認為你留在公司做的事不值得領加班費。
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我們都照時給 不然明天就沒人要做了
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我選工作的條件就是要符合勞基法 要加班可以 一定要算錢 拒絕當廉價勞工 大公司基本上都滿符合的啦
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責任制只有把事情做完,半夜還在開戰情,
沒有加班費這種東西。 -
偉哉責任制 乾