以前老一輩的奴性很強,但講真的責任心很強
現在是自我意識高過領頭人,稍吃點苦吃點虧感覺全世界都欠他一樣
20-30歲都算年輕,賭對了就變主管了
我覺得不行 這樣風險太大
年輕的話, 多試幾家新創公司水溫, 有年紀的話還是找穩定發展的公司比較妥當
新創相對風險高吧 也是要考慮一下停損點 假如公司沒成功的話自己可以有些什麼樣的收穫 時間才是最貴的
年紀有了之後就不會想了…
如果在工作一陣子有點積蓄,可以衝衝看
年紀越輕越有機會
條件有的話就衝一下
要看樓主所謂的新創是哪種新創,是什麼產業、成立多久、股東是誰。
覺得自己能力不錯,年輕有本錢,可以衝一把!!
這對以後工作也是個很好的經驗!
年輕就是本錢
老了只求安穩
新創公司的獲利模型如果可行
為何不想在該公司賭上一把
只看人敢不敢衝
如果工作穩定就不會嘗試
年輕就試試吧 沒料還可以走
年輕的話什麼都可以去試試
不要給自己留遺憾
真的,其實新創公司的陣亡率相當高,有家庭有年紀的人,除非家財萬貫不然還是謹慎為之
沒負擔的可以放手一搏,即使沒成功也能攥到經驗
剛出社會可以賭賭看吧
要看,剛畢業的話,第一份工作找有名的大公司比較好,這樣跳槽會比較好跳,新創公司大部分後面都會做不起來,並且履歷會不好看,你就想,一個google工程師,之後跳槽,大家都搶著要,如果是沒聽過的公司,能力自然會被打折
年輕可以衝一發,這樣才不會遺憾
年輕可以賭一把沒錯~但是通常太年輕的時候相對的經驗不足~一般新創公司比較不太會找~會找你去新創公司大部份還是你要有一定的經驗~而且新創公司風險會比較高~對於你有高年紀來說也是一個很大的風顯