有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有…
公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版?
這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
對新人的忍耐度會維持多久
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雖說要有耐心,但是如果真的是講不聽
就真的要講一下,不然永遠都不會懂XD -
叫他做個筆記 不然教也教不會很頭痛
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你希望人家對你維持多久?
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第一次是不知道!第二次是不小心!第三次你他媽是不是故意的
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看態度,態度很好的我會用心的教,態度不好不積極,不主動幫忙
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取決於新人的學習態度吧
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@wantcloser 我是覺得除非是自身主管又底下需要人且難找 不然就是開酸 讓他受不了主動離開
當然前提是前3個月好好教 -
一定是直接念他的錯誤 希望她改進 工作就跟錢一樣 不講感情的
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一個月提醒。再一個月沒改善就GG
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一個月左右 適當的幫忙
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我應該會交一次讓他做一次,啊如果沒心在學就放棄了
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想想閣下當初也是新人菜鳥!!那是因為時間而漸熟得心應手,所以最開始也沒多厲害!多些耐心吧!
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大家都好有耐心喔~~ 我真的要檢討一下…
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受教了
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同一件事,我做一次,我帶你做一次,你自己做一次
第四次還做不好,不好意思,我就不客氣了… -
看事情的複雜度吧 一週至一個月我都還願意忍
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重問一個問題到第四遍給他巴蕊
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看事情吧,如果是遇過好幾次還不會就巴下去
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態度決定,長相可以參考 😜
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自己也有代新人的經驗
但想到自己也曾經是新人的關係
心中的火就會自己息滅