@森七菜 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
工作要逼卡計時,該月加班額度用完之後(45小時),就不能再加班了。
所以要分配每周加班時間,避免月底忙,又不能加班。
事情做不完,又沒加班額度時,就好笑了。
@甜不辣加醬油 在 大家公司有甚麼奇杷規定 中說:
超過20小時報加班,系統會通報副總
所以主管要求別超過
我們CNC的整天加班,沒想過竟然有公司會限制加班時數…
這是甚麼古老的思想 那就出包叫他扛吧
很多都這樣吧?而且很多上司都只占位子,不想做事領錢多爽爽過到退休
這種多的不行 尤其小公司 太好取代了
怕你馬上就取代他的位置
超多都這樣的呀,都不會願意教,只能靠自己摸索
都遇到天使上司欸,不教你那幹嘛請你阿
只能當作做的下去就做
做得不開心就走吧
畢竟人生很長不要浪費時間在沒意義的地方了
見不得他人好的同事有主管沒有
說真的,出社會很少人會直接跟你說你哪邊做得不好,畢竟這就是競爭社會
出了社會就要有自覺,凡事先求靠自己,會了基本的就自己想辦法專精更上一層
遇到會教的會帶的都是運氣運氣,別奢望人家教你是正常,社會是現實的
剛出社會 目前遇到的同事人都很好
上司要升遷,底下要有接棒的人,不肯教你的上司太傻了
那就證明你能做的好呀
如果真的跟上面和不來,不如早點換工作吧。
有實力不怕沒地方上班
只有業績被學長姐整碗捧過去而已
遇到這種的真的很糟糕~如果受不了就快點離職會比較好~不然就是上網找方法~其實很多工法網路上都有資料~就要看自己的領悟力夠不夠了
沒有,每個前上司也很好
遇到這種的肯定直接換公司了八,留在那邊搞自己有必要嗎
很正常呀,願意教是很好
但我覺得也不應該一定要人家"教",究竟這是工作不是學校
工作性質的不同 各行各業應該都有這種人 把自己的事做好 慢慢來
很多老一輩的都這樣除非合得來才肯教 就要看自己的領悟力夠不夠了