這個時代還有年輕人做傳產嗎？

[岡山林先生]

小弟是在南部的螺絲工廠工作

目前24歲，在高中大學寒暑假的時候都會來打工，畢業之後轉正職。
我發現工廠裡的老師傅都45歲以上，老的也有60歲，再下來大概30～40歲左右，而20幾歲的年輕人沒幾個，我也是其中之一。我們公司有100多人，我看到20幾歲的大概不超過10個，感覺已經是一個大斷層了。
想問也是做傳產的各位，當初的契機是什麼？
目前遇到的，像是朋友介紹，本身興趣，不然就是老闆或主管的親戚，歡迎留言一起分享。

[Yulu強]

朋友A 彰化汽車零件從25歲開始做 做10年了 原因老婆娘家開的 預備接班
朋友B 高雄鋁門窗 老爸開的
朋友C 嘉義肥料廠 簽志願役到32退 出來不知道做啥 親戚介紹過去

大斷層喔…這真的是有點可怕，老一輩不懂管理，通常就是一個老闆抓全部事情
所以也不懂導入人才和新技術，薪水也不懂開，
講白了中南部的傳產薪資也不可能讓年輕人留在家鄉上班，
找個大學沒白唸的，進去跑業務、開發商品，都會被老人氣跑，
最後只能看第二代能不能接班…但通常傳產二代不是實作經驗不扎實，
不然就是書唸不好，跟不上商界發展，

不僅傳產，漁農林牧業都是缺年輕人，
近10年會越來越嚴重，以後就靠外國移民看能不能補缺口吧，不然這些產業都會慢慢倒掉

[C C C 0]

@yulu強 說的蠻中肯的，現在服務業大多數都有冷氣，年輕人誰還想去又熱環境又差的傳產

薪水就算有差異還不是都讓你買不起房

[岡山林先生]

@yulu強
謝謝你的分享，看到的真的不少都是自己家裡的，或者是親戚家的，感覺很多會進來的，通常是沒有一技之長，想要從裡面好好學習。
我的前輩也告訴我，學這個不用怕吃不到飯，而且隨著經驗累積，薪水也會跟著一直跳，像我們組長薪水+年終，平均一個月也都有100多K，不過缺點真的很多，很多空氣都不好，又油又熱，我們公司24H輪班制，兩個禮拜日夜班交替一次，禮拜六也要加班，工時長，沒時間好好安排生活，也沒有什麼機會可以認識新的人，如果沒有另一半，來這裡就很難再有時間跟機會認識，我們很多30-40歲的同事都還單身，也都是沒時間認識人。
總結來說，如果刻苦耐勞，把賺錢當第一，或者有穩定的對象，很適合來做傳產存錢，其餘的話，就非常不適合

[man Soda]

還是很多都會做吧 其實有時薪水還不錯

[ERICYA]

做傳產的年輕人多數是家業吧

[Yulu強]

@岡山林先生 往長遠看，如產品有競爭性，同質小廠一定會被同性質的生產大廠(企業、集團)併購，除了鍛鍊自身技術以外還要考慮去考幾張證照，
如工業工程師證照、精實管理技術師證照、生産與作業管理技術師證照、品質管理技術師證照、工安管理證照等等，這有國內外幾家協會在發的類似證照，可以作為往後跳槽升遷的主力武器，建議多查查資料準備。

有一兩張證照加上技術年資，待大公司錢很多的，也能跳脫劣質的工作環境，變成管理職。

[舊使用者]

家裡有產業再說吧

[蔡52]

家裡就是做傳產的，這幾年來看著公司的員工越來越少有些因為身體因素有些則因為其他公司挖腳，能依靠的還是越南移工，很希望年輕人可以多多嘗試，畢竟也沒有那麼多可以待在辨公室吹冷氣的職缺，而且傳產能賺到的其實也不少

[test912]

傳產很多都是薪水不會漲，又很多家族企業，當然年輕人比較不會去做，尤其是現在少子化，科技業很缺人

[VDNO]

在南部這樣很正常吧，又不是哪裡都有科技業

[固定班底國動]

科技業環境比較高壓 還是傳產養老比較適合我

[艾倫]

比較少，所以我現在遇到年輕的工人都會多給一點小費

[梁山伯]

在南部還是會有年輕人做傳產的

[A Luba]

還是有喇，只是都做不久，一些素質較差都直接轉職偏門的

[nVDA1000]

有技術性 收入高的可能還有不然一樣是低階 都是領25200那我幹嘛不去餐廳端盤子 還有冷氣吹

[RAIN TSENG]

越來越少了，所以才有外勞在傳產啊

[eroe]

現在很多都只想坐辦公室而已

[一隻大笨狗]

除了比較笨笨的年輕人或需要馬上有錢應急的
要不然年輕人很少會想做傳產
薪水如果是靠長時間達到就會被列入考量因素
環境又跟身體健康相關
不是年輕人吃不了苦 而是大部分傳產的人根本上的與時代脫鉤

[晚安俱樂部]

@一隻大笨狗 急需用錢會去工地做工吧？工人才有日領傳產沒有😂