少子化、人口負成長挑戰 國軍復徵一年兵人力缺口仍待補
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利益社會下當然選對自己比較有利的環境生活,倒不如思考怎麼把軍中綜合條件打造得比外面好才會更多人願意去==
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應該好好整理軍中制度才是主要問題
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當一年在戰場上還是不會拿槍只能當炮灰改先改制的應該是國軍的訓練方法
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這就是台灣和中國美國的不同拉,他們人民很尊敬軍人的,我們的反而是鄙視
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@瓜瓜 大多數臺灣男性都體驗過在軍中被班長幹幹叫(大小聲)的生活,自然對軍中不會有多正面的評論了
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根本還是軍中環境的改善
不然即便在愛國還是不想進去當狗 -
國軍有些真的是太死板了不知變通,老一輩的一直卡在上位不給年輕人更新的想法,只會在說我那時後當兵怎樣你們現在可幸福了,但現在的世界已經不能用他們那種老一輩想法來當兵
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@fnfnisme 你好聰明喔~ 不是解決製造對立的人,而是解決避免發生戰爭的人。
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當兵不是不好,就是要改變環境與制度,也不知道這些話都講幾遍了,就是掌握權力的人在裝死,
有些人不一定在乎薪資,至少環境與制度要符合大多數的人的需求,
沒思考能力的管理層就應該要退位,拿了一堆俸祿卻整天要下面的人當「聽話的狗」,到底有哪個人才會想要啊? -
我是覺得少子化就是以發展民主國家的趨勢
我朋友最近生小孩 他說真的醫院裡會生的都是8+…對不好說太明 現在就是真的有錢有能力不會想生
反而沒錢或者偏門的一大堆 -
就算沒少子化 兵一樣缺 當過的都知道裡面的情況
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一個月薪資給20萬,還怕沒兵嗎?
給個爛薪水,整天待在兵營,有人想去嗎? -
國軍待遇太差 很難吸引年輕人投入
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幾年兵無所謂吧 職業軍人的數量比較重要?
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要恢復一年的狗牌了,
應該還是沒辦法改善現在環境 -
國軍狗屁沈痾
連已經跳坑的西點畢業生都不想留 -
加強對國防的宣傳和教育,提升社會對於軍隊服役的認知和價值觀,從而激發更多年輕人的參與意願。
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炒房 炒地 年輕人中年人買不起 少子化最大原因
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炒房炒到價格嘆為觀止的高,要多少年不吃不喝才有機會買房,光這一點就勸退不少人不生小孩了,此外目前升學制度又極度內捲,才藝有的沒的要上一堆,也讓一些經濟有能力的人也不生。
再者有當過兵的人都知道,軍中那種環境其實很勸退人,演習各種演戲,高裝檢挖東補西,又讓人更不想當兵 -
把我國搞到滅亡的不會是中共 都是國內那些短視近利的地主政客害的
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