公司群組裡，主管問意見到底能不能說真話？

[yuHo]

主管今天突然在群組問：「大家覺得這次專案進行得如何？」
我心裡OS：爛到爆、流程亂七八糟、根本不想做。
但手指卻只敢打：「辛苦大家了，期待更順暢。」
請問，這種情況能不能說真話？
還是大家都有一套安全發言模板？

[huang m]

不管关系有多好，说话说三分，家人也是，何况只是主管

[盧拉拉]

這個比較複雜要看你這位主管的個性是怎麼樣了的喜歡被別人捧還是明事理的

[eroe]

都會建議安全發言 畢竟人心剖撤

[顏大神]

實話實說！沒什麼

[沒有辦法的啦]

還是保留一點吧

[王阿志]

我真心覺得除非很紅不然不要說真話

[allen3125]

應該從主管平常作為來判斷，如果主果只會錦上添花而出事
的時候就先溜了的話，還是不要說真話比較好

[SC47]

看人回話，小心不要踩到底線

[teng ho]

可以吧，但要注意語氣，因為這也是工作能力的一種表現，重點對話紀錄要留好，別給別人留下把柄才是.

[派小星]

沒事就不要找事做 除非想往上爬

[k blue]

群組裡真的不要，如果主管人不錯私底下再跟他談比較好

[BrianZH]

私下講就好了，避免人多嘴雜

[王廷凱]

如果你還想生存 最好是講好聽話

[zxn464]

每個公司的環境都不一樣，還是要看當下的氛圍講話

[2猴出來玩]

主要還是看辦公室氣氛？先看幾次同事的發表試一下水溫

[Y L 3]

就是該說的說 但該留的臉面要留

[Chloe]

留一點面子婉轉一點吧

[張小肥]

當然不可以
主管最喜歡聽假話 不然他怎當主管

[St4ck]

我覺得可以說真話，但要注意表達方式，先肯定再提出建議，這樣比較容易被接受。