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我不知道耶 我也是新人
我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
K
真的不開心就辭吧 休息一下再找 上班不開心真的痛苦
W
台灣就是做偏門才是王道 詐騙集團成員絕對是首選
E
補習班、家教還有實習
A
財富自由 目標1000萬!!
唬
這就是職場生態,同事廢那只好跟著一起廢了
有 但只有想過 跨出第一步最難
不好當,但薪水很不錯算是有隊得起工作內容
B
提前1-2小時比如10-11點睡