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我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
森
轉職不裸辭,找到下一份工作再走,無縫接軌保護自己。
換可以偷懶的工作比較實在, 或是實施遠端上班的工作。 不然申請每周一到二天遠端上班,可以稍微偷懶一下。
外地來的應該就是捷運,但我是本地人,不想離開家鄉。除了被外派到國外工作。
進修要確定自己用不用得到,用得到的進修包含補學分、補學位等,為了以後轉職升職。 用不到的就像自己自我學習些新技能,用輕鬆的心態去學習,對於未來發展不要放心上,其實很不錯。
大
念書自由很多 上班有點坐牢 時間也變很少
不好當,要穩定工作的還是一般行政比較實在,畢竟跑外面沒多輕鬆,還會遇到神經嫌犯,有風險。
個人是不會,不是業務,好像就沒必要噴香水。 遇到的業務基本上都有噴。
黃
明明8點出門我都還是2點才睡⋯