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如果一群人可以提出來看看有沒有人附議阿
可以邀阿,看他想不想來
通常第一天到職 會有人帶著熟悉環境吧 除非新人太怪
如果是新同事的話,會 之後的話就看話有沒有投機
先相處一陣子再約吃飯
通常都是主動邀請吧 畢竟新人跟大家也不太熟 想邀請的難度高很多
看頻率 如果人不錯的話可以吃個飯認識認識
看你是不是一個熱心的人 你這個舉動有可能成為別人生命中的貴人
可以邀約一次試試看,也大概能知道他是怎樣的人
看工作上有沒有交流,可以先從聊天開始,可以交流才會問吃飯
K
至少沒拉肚子就謝天謝地了
W
台灣就是做偏門才是王道 詐騙集團成員絕對是首選
具體還是要看情況
O
老闆思維和下屬思維的區別
沒在外面打工過 但有實習過
光交通方便 工作娛樂多就很吸引從小被管很嚴的年輕人了’
A
其實有 但怕負擔不了
聽朋友說薪資穩定但是淺規則蠻多的