能力和職責的煩惱
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最近朋友有點煩惱
她是工作團隊裡比較新的成員，而她的上級在這幾年接二連三的離開，有的轉工，有的移民，但團隊又並沒有找來取代那些上級的人，只是把她提早升職，把工作都硬給她做了。
換是我或是其他人可能覺得能夠升職該是很高興，但她就是覺得自己還不稱職，還沒有足夠經驗就被推上去了，連自己的工作也沒做好就要帶著團隊繼續做。
其實在這種時候各位會怎麼做？繼續做下去還是早一點離開找回自己的步伐？ -
如果扛得住 應該能學會蠻多東西的
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覺得自己不稱職的可以這樣想：公司都敢用你了你還不敢做嗎？
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我覺得機會都擺在眼前了 因該要拚看看
怎麼能還沒嘗試就先否定自己 -
同意可以拚看看，除非團隊的其他成員有問題很難配合之類的，不然人生不一定有那麼多機會
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職責越大就要想辦法提升能力
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通常撐過就是你的了,再加油吧 或許可以看看管理方面的書籍
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扛住的話 過個幾年就是自己的
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撑住吧，撑住就好了
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