沒有制度的公司真的不要待
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這樣看起來老闆喜歡當雙面人 把你當擋箭牌 如果薪水到位 我就能忍 如果沒有的話就早點辭ㄧ辭吧
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看能不能聯合他們吧 老闆總是當白臉的
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基本的勞健保一定要有
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我待過老闆親口說公司有公司法, 不能什麼都跟勞基法
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感覺很多傳統公司都比較沒有系統制度，隨機來什麼就做什麼
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真的 之後老闆只會照他想法去做事
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快走吧別讓自己委屈
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還是你考慮一下老闆做什麼你就做什麼
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真的 沒有一個標準可以依據 完全看感覺
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傳產很高機率都是這種公司QQ 只會要你賣命
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傳產問題真的多到不行，上市科技業才是人待的(只需要擔心肝耐不耐用)。
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沒有制度真的是詬病 有制度透明化才能走長久
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沒有制度變相也是彈性做事
有好有壞啦 -
有制度才能帶領大家用相同步伐往前走，沒制度的公司就是看老闆(主管)的心情跟交情啦
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早点离开，没必要受这个气
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真的 我之前有這經驗
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說公司撐不久也不一定
我就在市值幾10億的公司，也沒能遵守自己訂的規則阿
明面上一套，背地又要求主管另一套做法，
照著執行當有問題也是我們這種中階主管負責阿… -
@kuo-fizz 在 沒有制度的公司真的不要待 中說：
說公司撐不久也不一定
我就在市值幾10億的公司，也沒能遵守自己訂的規則阿
明面上一套，背地又要求主管另一套做法，
照著執行當有問題也是我們這種中階主管負責阿…沒錯，管理層自己喜歡怎樣都行，中間管理人（經理/主管級）就是他們的寵物和潮漲時的緩沖沙包，背鑊的永遠是中層人士
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就是勾心鬥角啊，不去好好處理效率搞這些真的無聊
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真的是快逃啊 不要待下去了
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