突然提離職會不會很沒品
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 我覺得要有一個想法 
 你走了公司也不會倒
 就按照勞基法就好
 待了多久就提前預告就好
 當然 提離職的時候預告就好
 找工作室個人自由就不用預告了
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 爺們說來就來說走就走 揮揮衣袖不帶走一片雲彩 
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 不會吧 就照勞基法走吧,員工也有員工的權利。 
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 雖然不太清楚規定如何 我現在也是在某家公司當主管 但是如果是我 我會提早至少幾個月甚至半年就提 然後用剩下來的時間做工作交接 公司待我不薄 就算要離去也會把事情交代清楚讓公司比較好運作 
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 看公司怎麼規定就怎麼走 這是你的自由 
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 都決定離職了,還要想有沒有品嗎 
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 不會的,有更好的工作機會當然要去 
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 並不會都要走了 
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 根本不用管什麼勞基法 
 前面規定任職一定時間需要提前告知離職
 但後面又說無故不到是同曠職可資遣
 那幹嘛告知
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 如果你是很重要的存在的話確實很沒品 但是可有可無的老闆應該不會覺得怎樣 
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 若和公司還不錯,還是先說明清楚較好 
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 要看公司是不是沒有你就不能運作 如果是的話唯有提前預告 也要跟你新公司交代 
 如果不是的話 就提早一個月辭職就好
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 想離就離阿 工作交代好就行 
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 沒有差 大公司真的不缺一個螺絲釘 
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 蠻沒品的阿 造成別人麻煩 
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 跟著規定走不然哪時候被公司反咬都不知道 
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 會!如果可以,最好在上班的第一天,先和主管預告什麼時候離職!! 
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 不管怎樣 至少照著程序走 除非公司真的爛到不行 
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 照勞基法規定走就好,有提前告知 一切合法 如果被刁難收集紀錄通知HR 
 業界很小 還是建議提前告知
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 離職都要提前講吧 沒辦法馬上離開 提前講就不會沒品 





