突然提離職會不會很沒品
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 會!如果可以,最好在上班的第一天,先和主管預告什麼時候離職!! 
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 不管怎樣 至少照著程序走 除非公司真的爛到不行 
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 照勞基法規定走就好,有提前告知 一切合法 如果被刁難收集紀錄通知HR 
 業界很小 還是建議提前告知
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 離職都要提前講吧 沒辦法馬上離開 提前講就不會沒品 
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 最低限度就是照勞基法規定 
 至少有時間可以讓公司反應
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 公司沒有你不會倒 照規定提就好 不過都要留下證據 
 在意人情就把交接做好 讓接的人好做事
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 根據流程來做就可,到時候再談談有什麼可以在離職前可以幫忙的 
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 只要流程正確,沒什麼不好意思的 
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 跟著法規就好,早走晚走都要走的,不用留戀 
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 我也覺得只要照規定即可! 但提了離職就不要回頭。 
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 想好就好,那是你的選擇 
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 跟老闆講清楚就好~ 
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 一般都是一個月拉 
 只要講好雙方OK就好
 多拉扯幾天對雙方都沒意義
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 @林迪哥 
 遵守法定規定預告期還好,比較沒話尾給人講
 公司沒有你不會倒,
 但好好交接是你最後善待公司的方式
 大家心裡都明白出來只是混口飯吃
 有更大碗的,誰敢攔你?
 想攔你就得拿出更多誠意!!
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 你不要今天提離職 明天就走人就好了 總要給公司一個緩衝時間找人跟交接啊 除非你是跟老闆交惡了 就是打算搞他 
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 @林迪哥 老闆如果太g8 就沒差哈哈哈 
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 我傾向於提前兩週通知,這在這裡是慣例 
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 反正都離職了,也不用管人家怎麼想 
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 至少還有提 有遇過那種早上報到 午休過後下午就直接不見的… 
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 站在老闆那邊想 確實會 但站在自己的方向想 不適合就走 有啥問題 
