突然提離職會不會很沒品
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 想好就好,那是你的選擇 
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 跟老闆講清楚就好~ 
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 一般都是一個月拉 
 只要講好雙方OK就好
 多拉扯幾天對雙方都沒意義
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 @林迪哥 
 遵守法定規定預告期還好,比較沒話尾給人講
 公司沒有你不會倒,
 但好好交接是你最後善待公司的方式
 大家心裡都明白出來只是混口飯吃
 有更大碗的,誰敢攔你?
 想攔你就得拿出更多誠意!!
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 你不要今天提離職 明天就走人就好了 總要給公司一個緩衝時間找人跟交接啊 除非你是跟老闆交惡了 就是打算搞他 
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 @林迪哥 老闆如果太g8 就沒差哈哈哈 
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 我傾向於提前兩週通知,這在這裡是慣例 
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 反正都離職了,也不用管人家怎麼想 
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 至少還有提 有遇過那種早上報到 午休過後下午就直接不見的… 
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 站在老闆那邊想 確實會 但站在自己的方向想 不適合就走 有啥問題 
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 當然要先告知吧 
 畢竟突然少了一個人
 公司的營運會有改變
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 按規定走就好 最好還是提前告知吧 
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 看公司跟職位吧 
 但避免糾紛還是照勞基法走
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 真的不想做就不會在意了吧 
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 看公司和同事怎麼對你吧 
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 不會吧如果照勞基法走就行道德綁架超垃圾 
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 我會看時機 或把事情做完 再找時間提 
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 感覺還好吧 不是故意的應該都能體諒 
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 基本上都要提前一個月告知 
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 如果公司不差,以後還有想要再類似公司上班,還是要好好的離職,和氣的離開比較好。 




