突然提離職會不會很沒品
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工讀的話還好正職就要先講
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要提早告知吧，畢竟還是他們的員工做好該做的事
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告知之後協調離職日期就好 有更好更想去的環境為什麼不去
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放心 每個人對公司都沒那麼重要 再者 良禽擇木而棲 幹嘛不離開呢
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不重要啦 自己開心就好
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不重要 我不想幹就不幹
那死人錢老闆開的出來更沒品吧 -
還是要提前說一下比較好
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看年資吧 三個月內突然走都沒關係
但如果你為公司想可能可以提早一個禮拜啦 但為公司想 公司不會為你想 說不定還有人酸言酸語對你 所以早點走吧 -
符合勞基法就好，本來公司就應該有機制是員工離職的後續處理
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如果是遇到對公司不滿的那種直接提我覺得合理哈哈，如果是那種單純想換個職場 可以先提前講 也剛好可以慢慢找下一份工作
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想要的東西沒有獲得滿足，時間到了會毫不留情地轉身離開
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想拿的東西拿夠便走，做好善後沒有人會怪你的，好來好往嘛
除非那只會壓榨人的公司
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常常有人跟我說一句 公司少了一個你 不會就此停擺 不要把自己想的多重要
突然覺得蠻有道理 如果公司真的對自己不好 又何必呢 但可能也會影響未來找工作 -
不會欸，重要的是自己是不是有更好的規劃，而不是意氣用事
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別把自己看得太重要，自己的規劃才是核心價值
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人生是為自己而活，硬要做反而苦了自己
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看工作內容八, 需要交接的就要留時間交接, 其他提完特休用一用就馬上閃人了
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通常都得提早告知離職 尊重對方
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在程序要求的時間內有提就好了吧
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主管職務當然會影響不少人，如果是需要交接的，交接完走人仁至義盡就沒啥問題
