突然提離職會不會很沒品
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法律好像沒有規定離職前多久要講
但是公司可能各自有自己的離職前多久要說的規定
還是查一下網路+看看自己公司狀況再看吧
我個人是覺得提早說比較好 -
不會啦 自己利益最重要
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會，同事會幹爆你
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人望高處，根本沒問題
只要遵守規則，你就會感到心安理得 -
我們公司是規定曠職三天就強迫離職，但不建議因為會影響個人名聲可能會黑掉影響到下份工作
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符合勞基法就沒什麼問題吧
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要提前先講啊
除非試用期內
那就隨便你不來 -
还是要看自己做到舒不舒服，适不适合你
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如果都做不下去了！找到下一家公司面試有進就馬上走人阿！除非當月離職前有說要發獎金，我會留到獎金到手再走人
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只要符合離職的規定，又能承受同事的挽留，這其實沒什麼問題
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提前先說會讓人感覺比較好雖然壓力很大
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儘量要提前說雖然可能被減班
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找到再走呀
即使管理職
終究無法滿足現況
不然怎麼會想跳
能往更好的生活當然走
即使我承攬公司大部分的工作
他給不到我想要的薪水我就走了
不走只會繼續壓更多工作量給你曾經預告過離職後
年終直接少一半
那種公司不要也罷
他都不把員工一年的努力看在眼裡了 -
安心離職吧…如果不是很大的問題,在不影響的情況下離職吧
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看工作環境和氛圍決定吧
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還要考量工作的圈子是不是很小 怕傳出去不好聽 影響之後的應徵
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通常都要說，不要這麼沒責任心
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你要的是公司的薪水 公司要的是你賣命
不爽賣了就走 不用管那麼多 -
一般是按照在公司幾年來算，但是突然離開又留一堆屎那很討厭
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在想會不會沒品之前，先想想每月拿的薪水數字算不算羞辱自己ˋ
