@小米米 在 在電影院看到有人偷拍片段 中說:
如果他影響到我我才會
不然我會當沒看見
是沒影響到 但會覺得 就是有人都會這樣拍 才會導致我們電影上映時間都會延後
工作的內容出現問題,是會迎合大多數團隊成員的決定,決策可能是錯的、還是會選擇正確的那方但是內容可能太麻煩導致不多人選擇、或者會直接跳過團隊跟長官回報呢,還是有其他的解決方案?
畢竟自己遇過的如果不選好,有可能會影響後續的工作,想聽看看大家的想法
保護自己"比"向上管理"重要
如何平穩做好自己工作又不要被長官挖坑跳
甚至有時候私下要偷偷留一些長官的把柄
@陳美英 感謝建議,團隊合作真的需要保護自己,但是有時候又需要選邊站…
選擇不雞歪的同事 適合自己的辦公室文化
選自己喜歡的,舒適的,適合的,有發展的
我覺得迎合比較重要
畢竟就算你能力再強在有理
也敵不過人或者是背後的靠山
所以就一起吧
有些公司有派系的也很麻煩,選錯邊就等著換工作
跟團隊一起吧 反正出事也是大家一起扛
我還是建議從眾啦 工作中太過特立獨行不一定是好事 當然 如果實力超群 其實就沒差了 大不了換個工作吧
如果不需要扛責任,那就隨波逐流吧,至少工作期間人際關係會舒服一點
建議躺著裝死
如果不是主管
就安靜點
不然你會被排擠
如果不是太離譜的歪樓,通常會選擇跟著團隊走,
團體智慧理論上通常還是有用的(應該?)
有能力的人,可以找直屬主管反映,不然就是跨一級反映,沒能力的人就算了吧,不要搞到自己活不下去
感覺就順著別人意思就好 反正錯了大家都錯(?
職場上,還是先保護好自己,會比較好。
有的時候向上級回報還會被當作抓耙仔 而且有時候錯誤決策是有很多人情事故在裡面
如果真的不順心就換工作吧
能一起就一起吧
除非你有其他更好的工作可以選擇
表現太突出的話
在現在這個年代
只會讓你無償的做更多事
並不會讓你加薪
因為這些成果只會算在你主管上
棒打出頭鳥,哪怕你是對的,只要風向不對就會被收拾
勇敢一點,承擔起來,錯的就是錯的,不用勉強配合
我會躲起來 只要能安穩的混下去就勝利了(?)