新人比老人薪水還高
- 
 或許是自己不夠強 要認真思考 
- 
 有些公司看學歷的 所以很容易就有落差 
- 
 這種情況很常見,因為市場薪資一直漲,新人談的價錢比舊員工還高……只好自己去談加薪,不然就是跳槽! 
- 
 工作能力應該有差吧 
- 
 如果是大公司一般就兩個狀況 
 1.你黑掉了!
 2.學歷不夠!
- 
 看能力領錢我覺得很正常 
- 
 大公司不太可能無緣無故給一個人高薪,要求自然會比較高,也會以比較嚴格的角度來審核你 
 就算學歷高,名校畢業,剛開始沒辦法做好事情,也還是有可能被要求走人
 畢竟願意給高薪就代表你一進來,你就必須是要在短時間就變成可以用的人
 題外話,給長官的第一印象真的很重要,剛開始就一直出包的話,在同個長官底下就很難再上去了
- 
 試著去談談加薪吧,很多大公司似乎都是這樣沒錯 
 拉高新人薪水忘了那些元老…
- 
 公司只需要新鮮的肝 
- 
 證明給老闆看 你厲害的地方 
- 
 往好處想 你不會是第一個被裁掉的老人家 
- 
 因为大家都不涨工资 





