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還是要看公司的制度如何,每間公司注重的部分有時候不太一樣,薪水就會不同,像有些是看學歷,有些看證照,看經驗等等的
所以才有人一年一定離職加薪
新人比老人薪水高,老人應該要思考是什麼問題才對吧
搞不好人家能力比較好
時代變了 真不滿只能跳槽
不滿意只能跳槽 我也是
近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工 我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧
能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
K
@陳狂 最後還是為了繁殖
王
能賺到錢的一律都稱大哥
叫
以前老一輩的奴性很強,但講真的責任心很強
現在是自我意識高過領頭人,稍吃點苦吃點虧感覺全世界都欠他一樣
沒有耶老闆說什麼就是什麼
C
可以跟家裏學玩技巧之後出去轉一圈啊 說不定可以跟後面的經歷融合成新的模式
P
上班就是這樣,主要還是看工作有無發展行,可不可以往上,不行就換個有未來性的工作
大
唉這已經是常態了,最後爽的只有老闆自己…
太扯了吧這樣一整路都是疲勞駕駛欸