新人比老人薪水還高
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這代表貴公司的年資紅利有問題
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那就代表公司可能很有問題~畢竟老的待的久了~經驗還是比較多的~除非老的能力很差~除了經驗以外其他的比不過新人~所以還是不要讓人家知道薪水
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學歷較高
技術定薪水高低 -
有些公司都有這些問題 導致老人對新人態度都很差
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如果自己是有能的話,選擇跳巢吧
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新人太低留不住人，結果忘了留老人
導致老人比新人還低
老人走光光 -
真的 像我薪水就比我媽高 他還整天一直靠x我說賺這麼多還不是亂花錢
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有能力了 還是跳出去做吧
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正常啦~
公司都要留住新人
舊的人就隨便了
因為看準老人出去也難找工作 -
還是要看公司的制度如何，每間公司注重的部分有時候不太一樣，薪水就會不同，像有些是看學歷，有些看證照，看經驗等等的
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所以才有人一年一定離職加薪
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新人比老人薪水高，老人應該要思考是什麼問題才對吧
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搞不好人家能力比較好
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時代變了 真不滿只能跳槽
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不滿意只能跳槽 我也是
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近期缺工，雇主端比較敢開才招得到員工
我是覺得如果你對現在的薪水不滿意，不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧 -
能力決定薪水 靠實力說話
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變相讓你辭職
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對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
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要看狀況八 可能職位或能力 不同
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