薪資諮詢 學生什麼都不懂
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不要不敢問，
因為會問薪資福利也就表示你對這家公司是真的有興趣，只是時機和口吻要留意一下。
我有遇過朋友或是同學，是到班後才知道薪水，然後就在報到當天放棄工作，
這樣真的太浪費自己的時間。 -
@edwin-chia 這是你的求職權益，就算已經知道貴公司的相關福利，還是要在面試時問清楚，避免入職時發現跟自己的認知不符的情況，其他像是勞健保之類的問題都可以提出詢問，不過正常公司都會在面試時告知相關福利及注意事項，所以視情況補充提問就好了，希望可以幫到你
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@ian-chen 謝謝 剛剛問了 薪資也很滿意 ❤️❤️
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@黑白熊 謝謝 剛剛問了 薪資也很滿意 ❤️❤️
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主管那關就直接問了
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@charizar 恭喜你啊
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看該間公司有沒有個公定價
如果網路上找不到的話
面試時一定要詢問清楚
包含工時、薪資、福利、工作內容都要問清楚 -
建議面試的時候主動問
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先問吧~免得以後更難開口
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該問的還是要問清楚啊，不然就是先了解一下大概多少吧。
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大部分都會自動問你想要多少薪水
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可以主動詢問阿~不同產業及部門薪資也是有落差的
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要和公司談清楚比較保險
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先看看以往這間公司職位相對多少再跟公司談巴，有能力談多少算多少
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通常都會說照公司
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公司規模大的話，我覺得可以問人資，雖然是學生可能沒甚麼談薪水的條件
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薪水是一定要問清楚的
有時候你不問薪水 反而會是扣分的
面試官可能會覺得 薪水 福利 升遷條件你都不問 你對自己的能力是否沒信心
又或者你根本不是很在意這份工作 -
不要被台灣的奴工思維洗腦
面試不只是公司選人才，也是你挑公司
所以當然要問清一切提供給你的條件
不用害怕因為這樣就不被錄取 -
正常沒主動說明的因該都是有漏洞吧
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