薪資諮詢 學生什麼都不懂
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可以主動詢問阿~不同產業及部門薪資也是有落差的
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要和公司談清楚比較保險
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先看看以往這間公司職位相對多少再跟公司談巴，有能力談多少算多少
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通常都會說照公司
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公司規模大的話，我覺得可以問人資，雖然是學生可能沒甚麼談薪水的條件
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薪水是一定要問清楚的
有時候你不問薪水 反而會是扣分的
面試官可能會覺得 薪水 福利 升遷條件你都不問 你對自己的能力是否沒信心
又或者你根本不是很在意這份工作 -
不要被台灣的奴工思維洗腦
面試不只是公司選人才，也是你挑公司
所以當然要問清一切提供給你的條件
不用害怕因為這樣就不被錄取 -
正常沒主動說明的因該都是有漏洞吧
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有時候沒什麼好談的 他只會給你這個薪水
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一般來說現在制式履歷上，都會有期望待遇的欄位，供人資在通知面試前參考，另外，你提到公司規模滿大的，那人資在面試你時，如果覺得你ok，一定也會問到你希望待遇，避免浪費彼此時間，如果以上都沒有，最後應該也會問你有沒有其他問題，那時，再詢問也是可以的，都不問，反而讓對方覺得你其實對這份工作沒什麼興趣
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大公司基本上都會談到吧
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一定要問清楚喔 不然就會誤上賊船
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至少要問個大概吧
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面試時一定要問
不然對方也會認為你不夠重視
相關福利待遇都需要問因為這是自身權益 -
面試就要問清楚啊
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面試時一定要把這個先講好
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永遠要談判 就算是新人也是有空間的
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一定要問清楚，不然就虧了
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先講好 不然後面吃虧就QQ了
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當然是在面試先談
不然率取後你也是滿腦子想東想西
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