薪資諮詢 學生什麼都不懂
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正常沒主動說明的因該都是有漏洞吧
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有時候沒什麼好談的 他只會給你這個薪水
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一般來說現在制式履歷上，都會有期望待遇的欄位，供人資在通知面試前參考，另外，你提到公司規模滿大的，那人資在面試你時，如果覺得你ok，一定也會問到你希望待遇，避免浪費彼此時間，如果以上都沒有，最後應該也會問你有沒有其他問題，那時，再詢問也是可以的，都不問，反而讓對方覺得你其實對這份工作沒什麼興趣
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大公司基本上都會談到吧
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一定要問清楚喔 不然就會誤上賊船
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至少要問個大概吧
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面試時一定要問
不然對方也會認為你不夠重視
相關福利待遇都需要問因為這是自身權益 -
面試就要問清楚啊
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面試時一定要把這個先講好
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永遠要談判 就算是新人也是有空間的
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一定要問清楚，不然就虧了
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先講好 不然後面吃虧就QQ了
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當然是在面試先談
不然率取後你也是滿腦子想東想西 -
面試的時候就要了解啊 甚至在面試前就要做點功課了
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問上班問內容問勞健保 問薪資 問什麼後會有答案確認 這個要稍微記住一下
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身為過來人可以跟你說，面試談清楚反而對自己比較好
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公司規模大的話相信對方也都會很公開
就怕小公司你問了他自己吱吱嗚嗚 -
正常自己該要有的福利都要問清楚
不然你怎麼被凹的都不知道 -
不要虧待自己 這很重要
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想知道的都問
問了也步會怎樣
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