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跟他說薪水給我 我幫做
先叫他拿紙寫起來 不懂的再來問 讓他自己思考問題
只能說,該教的教一教,學不會的叫他自己想辦法
你是問有什麼方法不罵他?方法就是不要罵她啊!!
直接回去吃自己
叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
月
很多人就是見不得別人好,這種人看看就好
其實要看你的本事 不然就乖乖領底薪
這樣真的要考慮換一個環境了 畢竟環境是人造就的
覺得還是要找自己喜歡的工作 畢竟自己喜歡的話才有動力做事
跟同事雖然不見得要處成朋友但彼此一定要融洽
還是健康吧 健康是一輩子的
Y
如果站得住腳 就跟他說不爽去投訴
看你自己能不能繼續承受可以的話當然建議繼續