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你是問有什麼方法不罵他?方法就是不要罵她啊!!
直接回去吃自己
叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
月
很多人就是見不得別人好,這種人看看就好
覺得先完成自己的本分,幫助別人也應該只給建議而不是幫他做
其實要看你的本事 不然就乖乖領底薪
這樣真的要考慮換一個環境了 畢竟環境是人造就的
還是健康吧 健康是一輩子的
Y
如果站得住腳 就跟他說不爽去投訴
在享受只屬於自己的時光
看你自己能不能繼續承受可以的話當然建議繼續