以前老一輩的奴性很強,但講真的責任心很強
現在是自我意識高過領頭人,稍吃點苦吃點虧感覺全世界都欠他一樣
缺錢就加班費
不缺就補休 好好休息
有加倍就換錢吧,錢錢實際多了
休假比較重要,社畜做得要死還是休息實在
一定要休息才有命花
钱,怎么说都是年轻有精力,换成钱比较重要,之后再搞投资
會選擇補休,休息是必要的,身心疲勞有時候未必能用錢來補。
換成錢,還年輕錢比較重要
當然是加班費感覺補修不划算
樓上一堆人是不是在搞笑 補休年底沒休完就換成加班費了不是嗎
倍率一樣好嗎
勞基法都不看欸= =
我會建議換成錢,畢竟是可以實際入帳的東西,要是換成補休,說不定還要配合公司其他同事休假,錢比較能自由運用
如果公司是有好好在遵照勞基法的話,我推薦換成補休,年底沒休完它一樣會換成錢,依法費率是跟你加班當天的倍率要一樣;一開始就選擇換錢的話要用假就沒假了。
我覺得補修比較好欸
換成加班費吧,事情都做不完的時候一定要加班啊…
換錢比較實際,補修還要排
我都換錢比較多 除非假沒了才補休
看需求,如果沒什麼規劃就換加班費吧
換錢比比較好
看錢夠不夠花來選 但比較傾向加班費
看需求 我傾向拿錢 畢竟我現在老闆很慣
加班費
如果有事就請特休