有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有…
公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版?
這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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大部分公司都是這樣呀 受薪階級要調薪除非真的有很厲害的豐功偉業
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你需要先知道自己為公司賺了多少
如果你的職位是為公司帶來支出的話
公司不會加薪水給你的 -
我的公司是沒賺錢時哭夭,有賺錢時也哭夭,就是不調薪
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賺的多到老闆口袋
賺的少共體時艱 -
很看老闆,有的老闆很敢給,但前提是你必須值這個價,但台灣社會大多以慣老闆居多啦!!
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沒辦法 台灣當老闆門檻太低 風險都要員工幫忙分攤
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營收少共體時艱,營收高老闆買新車新房
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都看著老闆開豪車,自己繼續騎二手車
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這不是很正常的事情嗎
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去投資啊 搏一搏 單車變摩托
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有一樣的情況,不過薪水畢竟是一開始談好的,如果做得下去,有加薪當撿到,沒有的話就做到受不了那天吧
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這是很正常的 看看台塑 看看日月光
除非是在高科技產業主管或是高級工程師
其他都是乖乖領不會漲的死薪水 -
台灣沒有幾個老闆真正願意跟員工分享錢的
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這不是很正常的嗎 通常老闆都超摳
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老闆賺錢很少分員工吧 不然他創業當老闆幹嘛
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這感覺是被壓榨的結果… 我朋友老闆年收3000結果她22k
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這感覺已經是普遍現象了 見怪不怪
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錢都是老闆的
他想怎樣就怎樣 -
你只是替主管賺錢的工具而已 你不做還有人要做
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要看你的職位吧,基層怎麼可能有加薪或績效